不过 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家，我便能从容地离开供职五年的公司了 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发
，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长，家人确实在远方 ，经理并不为难我，